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为什么我面试的时候总是遇见大领导很多时候总是栽在决定人手上。


发布日期:2019-06-29 19:34   来源:未知   阅读:

  为什么我面试的时候总是遇见大领导,很多时候总是栽在决定人手上。刚毕业,面试现是招聘主任,再是主管,

  为什么我面试的时候总是遇见大领导,很多时候总是栽在决定人手上。刚毕业,面试现是招聘主任,再是主管,

  为什么我面试的时候总是遇见大领导,很多时候总是栽在决定人手上。刚毕业,面试现是招聘主任,再是主管,后来是经理。前面两个回答得很好,后面的回答错一个参数,否定了。去年面试一...

  为什么我面试的时候总是遇见大领导,很多时候总是栽在决定人手上。刚毕业,面试现是招聘主任,再是主管,后来是经理。前面两个回答得很好,后面的回答错一个参数,否定了。去年面试一个经理助理,招聘经理回答得很好,什么都签字了,后来说问问经理,经理不在,便引见总裁,那个老油条,什么都问,都回答得很好,后来诚实回答了一个问题,又否定了。这次先是招聘经理面试,后来给项目站长面试,今天又副经理面试,明天还说要经理面试!!!不知明天会是怎样????好郁闷,怎么我面试的都是要遇见大领导,而那些领导都是油嘴滑舌,老江湖,我一个刚毕业一年来的小伙子面对他们压力实在太大了

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  我一向谈工作面试的时候都只跟拍板的人谈。其它人一律不理。实在迈不过的人就敷衍几句。

  能拍板的人关心的是你的品质,包括品德,发展方向,目标等。招聘的关心的是他能不能完成公司的招聘任务。部门负责人面试考虑的是你的专业能力。

  这样,你跟老板或大领导对话的时候,保持不卑不亢的态度,站在专业的角度回答他的问题,回答的同时顺便提出自己的看法(必须是中性的无关紧要的问题),顺便就自己了解的这公司的情况问一下领导。

  不要想着这个工作不成还可以去下家。时间不是用来这样浪费的。追问运气不好,很多时候都栽在大领导手上追答很显然你有心理压力,你把他当招聘主管一样说就行了。

  我已经把领导关心的方向都说出来了,你只需要顺着这个方向顺着他的话说就行了。

  你都没说你应聘的是什么工作哟!按你描述的,你应聘的职位一定比较好!所以,才会遇到大领导!你如果应聘一个做小工的,哪有这么麻烦呢?大学生,不要一出校门就眼看着好的高的职位!告诉你!如果你是应聘经理级的,你就要先去做业务员,你只有熟悉整个业务流程啦!才能用你自己的知识去整合所熟悉的流程!也只有你有这样的能力之后,有业绩啦!能得到别人认可啦!自然会有好的职位等着你!告诉你一个故事,有个博士,他去应聘一个高层的职位,可是他没有出示自己的博士证,而是拿自己的大学毕业证去应聘一个小助理的职位!以他的能力,当然小助理没问题啦!可是慢慢的,他的领导就发现这个小助理很不一般!就问他,结果,他又拿出硕士学历,就理所当然高升了!最后,还是同样的,领导发现他的能力还远不如此!最后揭晓答案!因为,他很聪明,知道自己还不熟悉自己所要从事的事业!也懂得低调学习!记住啦!别让别人高看你,因为高看你的话,你的缺点就会很明显!让领导认为你不值这个价!大学生出校门,首先要充实自己,充实自己最好的办法就是从底层去了解!别傻啦,一个普通技术人员才不会这么麻烦呢!你还是搞清楚自己究竟应聘的是什么工作吧!呵呵!关键技术吗?哈哈

  别气馁,面试碰壁人人都会有,还是要自信的,(此处不留爷自有留爷处嘛),面试的时候别太紧张,其实面试都是心理战,那些老江湖也不全是最成功的人,否了你并不代表你没有能力。总之,实力还是最重要的,有实力就别紧张